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Capital Humain

Une équipe composée des meilleurs

Les principes de la politique de RRHH d'AYESA se basent sur la promotion de l'intégration professionnelle et sur la stabilité professionnelle, le maintien du talent au sein de l'entreprise, la motivation des employés et l'accès à toutes les opportunités de développement professionnel.

Le développement de l'entreprise doit poursuivre le bénéfice et la croissance économique, mais toujours de manière responsable envers ses employés, ses clients et la société en général. La responsabilité sociale stimule AYESA à créer et maintenir des emplois dans les pays en crise.

Le personnel actuel d'AYESA, s'élève à 3000 techniciens, y compris les collaborateurs, répartis dans le monde, 43% d'entre eux possèdent un master et 19% sont gradués. L’âge moyen est de 33 ans tandis que l’ancienneté aux postes est de neuf ans.

 

Travaillez chez AYESA

AYESA recherche le talent : des ingénieurs, des scientifiques, des conseillers, des informaticiens spécialisés et des gradués, jeunes, dynamiques, compétitifs, montrant de l'intérêt pour le travail et faisant preuve de leadership pour affronter de grands projets et de grands défis n'importe où sur la planète.

Elle maintient une politique active concernant l’entrée en fonction des professionnels consciencieux.  Des professionnels aimant le domaine technique, compétents et ambitieux. 

 

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